La historia del día: la industria de la aviación vista desde fuera por Francesca Hinton.

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Francesca Hinton es consultora senior en Lexington Communications en Londres y brinda asesoramiento a una variedad de clientes de aviación.

A continuación se muestran algunos pensamientos presentados por Francesca Hinton, que trabaja tangencialmente con la aviación, pero no directamente. Y eso le da otra experiencia de aviación, pero desde fuera.

"Si le mencionas de pasada a un amigo que trabajas en aviación, te vienen a la mente muchas imágenes, tal vez la de un piloto, un miembro de la tripulación de cabina o incluso un asistente de facturación. Esto es, por supuesto, natural porque son las personas que todo el mundo ve cuando pasan por un aeropuerto o viajan en avión.

Sin duda, esta fue la primera imagen en mi mente sobre la industria, a la edad de 19 años, subí a un avión por primera vez cuando fui a la universidad. Solo más tarde, en mi propio trabajo, vi que la realidad es diferente, con los diferentes roles necesarios para mantener en funcionamiento esta increíble industria.

Trabajo en comunicación y asuntos públicos para aerolíneas del Reino Unido y un importante aeropuerto de Londres. Como consultor tuve que colaborar con innumerables personas que tienen roles diferentes, pero necesarios para mantener las operaciones del día a día. Después de todo, la industria de la aviación es el tercer mercado más grande del mundo.

Menos del 5% de los pilotos en el Reino Unido eran mujeres.

Ya sean controladores de tráfico aéreo que dirigen cuidadosamente las aeronaves con una eficiencia exacta, oficiales de prensa que mantienen su fuerza en una crisis o oficiales que trabajan para garantizar que todo se haga con los más altos estándares, cada función es esencial en esta industria.

Quizás la experiencia más grande de conocer el sector más a fondo fue, sin embargo, una invitación que recibí para trabajar con un grupo que representa a las mujeres en la aviación y, en particular, las ambiciones de ver una mayor paridad de género en los roles en los niveles superiores. La Women's Aviation Charter fue un compromiso de la industria para anular las estadísticas clave que sugerían que menos del 5% de los pilotos en el Reino Unido eran mujeres.

Trabajando con este increíble grupo de personas, participé en las increíbles campañas organizadas en la industria por las aerolíneas, ya sea la campaña "FlyShe" para obtener más materiales educativos en las escuelas o la iniciativa Amy Johnson de EasyJet para reclutar más mujeres piloto. - y noté la pasión de las personas que trabajan en este sector.

De cara al futuro, la pandemia sin duda ha traído desafíos increíbles a esta industria, pero las ambiciones que existían antes de la crisis, una fuerza laboral inclusiva y un futuro sostenible siguen siendo más fuertes que nunca."

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