Los empleados de United Airlines que se nieguen a ser vacunados por razones religiosas serán enviados con licencia sin goce de sueldo.

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Los empleados de United Airlines a quienes se les haya otorgado exenciones de la vacunación contra COVID-19 por razones religiosas serán enviados de licencia sin goce de sueldo a partir del 2 de octubre de 2021.

En agosto de 2021, United Airlines dijo que 67.000 empleados estadounidenses serían vacunados contra COVID-19 y considerarían exenciones por motivos religiosos y médicos, así como por creencias personales. Sin embargo, debido al reciente aumento en el número de casos de COVID-19, United Airlines ha decidido colocar la regla de licencia sin goce de sueldo hasta "Se implementarán medidas de seguridad específicas para los empleados no vacunados".

Los empleados que hayan recibido exenciones médicas serán enviados a una licencia por enfermedad temporal.

“Dada la gran cantidad de personas que trabajan y viajan diariamente a través de la aerolínea, debemos hacer todo lo posible para garantizar su seguridad. Como dije cuando decidimos introducir la política de vacunación, el mundo es más seguro cuando todos están vacunados ”.

La regla se aplica a todos los empleados que han recibido una exención, independientemente de su función en la empresa. Aquellos cuya solicitud de exención ha sido denegada tienen hasta el 27 de septiembre de 2021 para recibir la primera dosis de vacuna. Si no reciben la primera dosis de la vacuna para esa fecha (o 5 semanas después de la fecha de rechazo de la exención), el empleado será despedido.

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