Wizz Air ha contratado a más de 1000 asistentes de vuelo y más de 400 pilotos en los primeros cinco meses de 2022

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Wizz Air se complace en anunciar que ha empleado a más de 1000 auxiliares de vuelo y 400 pilotos en los primeros cinco meses de 2022, estando a la vanguardia del retorno del sector de la aviación. Para alcanzar el objetivo de tener un equipo de 20000 compañeros en 2030, WIZZ está reclutando constantemente en su red para atraer a los mejores talentos que han optado por tener una oficina alta y siempre soleada.

WIZZ se enorgullece de tener una sólida cultura de diversidad y colegas de 60 nacionalidades y continúa reclutando sin parar en toda Europa y más allá, para 2022 y más allá.

Wizz Air acepta la inscripción de miembros de la tripulación de cabina experimentados y sin experiencia. La aerolínea ofrecerá formación gratuita a todos los candidatos seleccionados, con una duración de entre cuatro y seis semanas, en función de su experiencia, y las nuevas incorporaciones serán retribuidas con una indemnización por todo el periodo de formación.

Ser una empresa dedicada a brindar servicios de alta calidad, además de una personalidad amable y orientada al cliente, los requisitos básicos de Wizz Air para los reclutas son: la edad de 18 años, la capacidad de alcanzar una altura de 210 centímetros poniéndose de puntillas, la educación secundaria completa, un buen nivel de inglés hablado y escrito y, preferiblemente, otro idioma de la CEE, la capacidad de nadar , sin tatuajes visibles en partes del cuerpo que no pueden cubrirse con el uniforme y la falta de antecedentes penales. Puedes consultar los requisitos completos aquí.

Después de participar con éxito en uno de los días de contratación de aerolíneas, a los candidatos se les ofrece un trabajo en la aerolínea y no tienen que esperar semanas o meses y pasar por un largo proceso de selección. Los candidatos pueden estar en las nubes en tan solo 8 semanas (entrenamiento y exámenes incluidos) después de que se les ofrezca un trabajo en WIZZ.

Los miembros de la tripulación de cabina de WIZZ disfrutan un salario competitivo, un horario mensual conveniente y una variedad de oportunidades de desarrollo profesional, como convertirse en formadores, especialistas en Experiencia de Cliente, para incorporarse al programa "De tripulación de cabina a capitán" de la aerolínea y seguir sus sueños, incluso en la cabina.

La tripulación de cabina de Wizz Air también puede aprovechar descuentos en vuelos y bonos de boletos de avión para familiares y amigos, para que puedan viajar por el mundo y acumular recuerdos inolvidables.

Wizz Air contrata a pilotos, copilotos y cadetes, tanto expertos como inexpertos, a través de el sitio de reclutamiento de pilotos de la aerolínea. Al igual que las oportunidades de desarrollo profesional en la cabina, los pilotos también tienen la opción de avanzar rápidamente en sus carreras, de cadete a copiloto y luego en el asiento izquierdo del piloto.

Muchos otros puestos para la tripulación de vuelo están disponibles para los pilotos que desean sobresalir en sus funciones. Además de los múltiples beneficios de la empresa, los pilotos pueden optar por un período de formación patrocinado por la empresa, durante el cual se paga el subsidio de formación a todos los recién llegados durante el proceso de formación. Para obtener más información, haga clic en aquí.

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