Los sindicatos de TAROM exigen la renuncia de la Junta Directiva

Los sindicatos de TAROM exigen la renuncia de la Junta Directiva

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TAROM, la compañía aérea de Rumania, se ha convertido en una pelota de ping pong en el escándalo entre los miembros de la Junta Directiva dirigida por Dan Pascariu y la gerencia ejecutiva privada directamente en frente de Christian Heinzmann.

Esta batalla no hace nada bueno, solo destruye lo que se ha construido en los últimos meses de 6. Christian Heinzmann, CEO privado de TAROM, ha hecho su trabajo muy por encima de las expectativas, a pesar de las acusaciones hechas por varios miembros de CA. Lucian Isar, un ex miembro de CA, escribe en su blog que TAROM ha estado en ganancias desde mayo. Entonces, ¿cómo se puede acusar a un hombre de incompetencia cuando lleva a la empresa a obtener ganancias? Además, el plan debe implementarse en años 4, no en meses 6.

Durante varios días, los sindicatos de TAROM han tomado una posición y exigen la renuncia de la Junta Directiva. Deseo establecer una comisión de investigación del Cuerpo de Control del Primer Ministro para verificar los abusos de la administración administrativa y ejecutiva, pero también para detectar la posible imagen y los daños económicos causados ​​por las recientes declaraciones del liderazgo de CA, a través de la voz de su presidente, Dan Pascariu.

En una conferencia de prensa celebrada hoy, 18.07.2013, el secretario general de la Unión Técnica Nacional TAROM (SNTT), Aurel Curdov, dijo:

"Nosotros, los sindicatos de TAROM, estamos cansados ​​del suspenso y del hecho de que no hay acuerdo en la parte superior de la compañía. Básicamente, la Junta de Directores lo involucra en todas las decisiones que toma con el gerente general Christian Heinzmann. Puedo darte innumerables ejemplos. La empresa opera en virtud de la inercia, porque luchan todo el tiempo. Su rapacidad, porque lo primero que hicieron fue obtener boletos aéreos gratuitos y, a fines del año pasado, proponer algunos bonos por lo que no lograron, pero los empleados de la compañía. El Sr. Heinzmann, según tengo entendido, detuvo estas bonificaciones, que se aprobaron al año siguiente. Quiero decir, a finales de este año, debería recibir este bono por encima de 10.000 euros cada uno ”.

“Los sindicatos de TAROM encuentran la decepción de que cualquier aparición de la gerencia de CA TAROM en los medios de comunicación no haga más que causar daños graves y repetidos a la imagen de la compañía, lo que probablemente afectará la reputación de sus empleados y socavará sus esfuerzos, sostenidos bajo las condiciones de un entorno competitivo fuerte. y extremadamente difícil, tanto interna como internacionalmente, mantener a la compañía en una línea ascendente en términos de la calidad de los servicios ofrecidos a los pasajeros "

, dijeron los unionistas.

Además, los sindicalistas aprecian que Dan Pascariu abusa de su posición y se permite "de manera injustificable y desafiante" ignorar y humillar a los empleados de la empresa en cada intervención pública, lo que demuestra, según ellos, una falta de coherencia y argumentos en las entrevistas dadas.

Además, los sindicatos acusan a los miembros de la Junta Directiva de estar preocupados por asegurar sus propios ingresos y beneficios, lo que demuestra una falta de interés real en establecer un clima de seriedad, profesionalismo, equidad y confianza en sus propios valores, mediante el nombramiento de puestos clave. de personas sin una formación y experiencia exhaustivas en el campo.

La preocupación "obsesiva" de la AC por la reestructuración es también un tema sobre el cual los sindicalistas emiten una señal de alarma, en las condiciones en que, dicen, "se trata de personas de afuera".

"Vienen con gente de afuera, en realidad se lanzan en paracaídas en esta compañía. Tenemos personas en la empresa que podrían ocupar estos puestos y que tienen salarios desordenados. Tienen la educación y capacitación necesarias. También puede requerir reestructuración. Los directores fueron traídos ... los otros no cambiaron, se superpusieron a los demás. Establecimos una dirección para dar un director porque molesta a las personas en CA, después de un tiempo lo configuramos y sacamos uno y le damos más dinero que los antiguos directores. Traemos al director de comunicaciones, traemos al jefe de personal, así como los salarios más altos que los demás, y rompemos la dirección financiera en tres, para dejar espacio para otros, desde afuera. ¡Y es vergonzoso venir a CA y proponer una reestructuración y sacar a la gente! Aceptamos cualquier variante, pero la discutiremos y tomaremos la suya primero, que han traído ",

afirmó el presidente del Sindicato de Explotación Técnica de la Aeronave, Cristian Voinea.

En cuanto a los costos de personal, los sindicatos dicen que representan solo 18% del presupuesto de la compañía, dado que otras compañías aéreas son 25 - 30%. Según los unionistas, la reestructuración debería comenzar con la junta directiva.

Otro problema es la falta de comunicación con los sindicatos.

"Estamos en julio y todavía no hemos asistido a ninguna reunión de la junta. Nuestra mera presencia podría haber mejorado las cosas o podríamos haber hecho sonar las alarmas, porque nos subimos a los aviones, volamos con ellos, los reparamos, estamos entre los pasajeros y somos los que podemos hacer señales positivas o negativas con respecto a qué pasa en la empresa (...) Nunca he sido su socio. Creen que un plan de gestión puede ser implementado en las oficinas por seis personas. No hay canal de comunicación entre CA y nosotros. Para ser sincero, ayer y ayer fuimos invitados por la CA a una discusión sobre el plan de gestión y la estrategia de desarrollo de la compañía, pero sin el gerente general Christian Heinzmann. Me parece aberrante discutir con CA un tema tan importante. Entonces, el plan de manejo no nos fue entregado, sino solo un boceto del mismo ”

, mostró, a su vez, el presidente de la Unión Rumana de Pilotos, Octavian Iosif.
(Fuente: agerpres)

Hace unos días, en la página de Facebook "Ahorre TAROM"Apareció el siguiente comunicado de prensa:

El representante y los sindicatos unidos de TAROM Company adoptan una actitud y lanzan una protesta firme y abierta contra la posición y las recientes declaraciones de la Junta Directiva de TAROM (CA), a través de la voz del presidente o, el Sr.Dan Pascariu, sobre diversos aspectos relacionados con la gestión, organización y actividad del operador. Antena nacional.
Uniones TAROM:
• se siente decepcionado de que cualquier aparición de la administración de CA TAROM en los medios de comunicación no haga más que causar daños graves y repetidos a la imagen de la empresa, pudiendo afectar la reputación de sus empleados y obstaculizar sus esfuerzos, sostenidos bajo las condiciones de un entorno fuerte y extremadamente competitivo difícil tanto a nivel interno como internacional: mantener a la empresa en una línea ascendente con respecto a la calidad de los servicios ofrecidos a los pasajeros;
• aprecia que el Sr. Pascariu abusa de su posición y se permite de manera injustificable y desafiante ignorar y humillar las agendas de la compañía en cada intervención pública, lo que demuestra una falta de coherencia y argumentos en las entrevistas dadas, los sindicatos consideran todo esto indigno de un alto representante y factor de toma de decisiones de una empresa de reputación TAROM;
• Enmascarar y acusar abierta y firmemente:
o la rapacidad de los miembros de la Junta, centrada principalmente en asegurar sus propios ingresos y beneficios;
la falta de interés real de la AC por establecer un clima de seriedad, profesionalismo, equidad y confianza en sus propios valores a través de nombramientos en puestos clave de personas sin una capacitación y experiencia exhaustivas en un campo tan particular;
Una preocupación obsesiva de la AC por la reestructuración (considerada como un fin en sí mismo), entendiendo así exclusivamente los despidos, sin comunicar de manera transparente la visión y la estrategia prevista para el relanzamiento de la empresa, aunque el gasto con el personal representa solo el 18% del presupuesto. empresa;
o el aumento injustificado total de los gastos relacionados con el establecimiento de nuevos puestos gerenciales, mientras que, a nivel declarativo, existe la intención de reestructuración;

• afirmó con responsabilidad y firmeza, en nombre de los empleados de TAROM, que no dejarán de luchar para salvar a la compañía y a la marca TAROM, una marca reconocida, construida a tiempo y con la inversión de muchos esfuerzos de los empleados.
En el contexto presentado anteriormente, los sindicatos lo consideran apropiado y necesario:
asunción real de la responsabilidad de la AC con respecto a los errores repetidos y reconocidos con respecto a las decisiones tomadas en la implementación del programa de gestión, un programa considerado como un "experimento" por el Presidente de la CA, a través de la renuncia colectiva e inmediata de la Junta Directiva de TAROM;
pide el establecimiento de una comisión de investigación del Órgano de Control del Primer Ministro para verificar los abusos de la gestión administrativa y ejecutiva de TAROM.

MENSAJE PARA LOS PASAJEROS DE LA COMPAÑÍA TAROM
Los sindicatos de TAROM, expresando la voluntad de los representantes de los empleados de la empresa, aseguran con toda la responsabilidad del pasajero de TAROM que:
continuará haciendo todo lo posible para cumplir con los estándares de seguridad de vuelo y la calidad de los servicios ofrecidos
TAROM cuenta con especialistas con gran experiencia en todas las áreas de actividad, que pueden responder a todos los desafíos y se asegurarán de que no dejen de pelear porque TAROM sigue llevando con orgullo la bandera de Rumania en el mundo.
Nuestro mensaje para ti:
Sigue confiando en nosotros, prometemos no decepcionarte.

LA UNIÓN REPRESENTANTE TAROM

En el otoño de 2012, escribí un artículo en la revista ANAT titulado "TAROM, aletea!". El tema principal fue TAROM y la situación en ese momento. En esas líneas mencioné que apoyo el paso a la gestión privada, pero con la mención de que todo el proceso debe ser despolitizado. No cambié de opinión. Apoyo al Sr. Christian Heinzmann y confío en que solo esas personas tendrán el poder de llevar TAROM a la línea de flotación. Me cansé de los intereses políticos, los intereses ocultos y las mentiras contadas por algunos de los miembros de CA.

TAROM, aletea!

Comentario 1
  1. [...] No olvidemos que los sindicatos TAROM exigen la renuncia de la Junta Directiva. [...]

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